Investorer og sparringspartnere søges til Arbejd.com

Stadie: Har omsætning

Skal bruge: 700.000 kr.

Ansatte: 6

Stiftet: 2018

Virksomheden søger kapital til

Vi søger investering til videreudvikling, salg og markedsføring. Vi er ved at sammensætte et nyt advisory board bestående af to til tre nye sparringspartnere, som også kan se sig selv som potentielle investorer i Arbejd.com. (Seed stage) Vi søger 700.000kr.

Det er en god investering fordi

Vores hold har et stærkt teknisk fundament og et stort branchekendskab. Med 6 medstiftere og et erfarent advisory board, har vi udrustet os med drive, passion og handlekraft til at ruske op i rekrutteringsbranchen.

Arbejd.com er branchens udfordrer nr. 1. Arbejd.com er pt. den mest innovative og fyldestgørende jobsøgnings- og rekrutteringsløsning på markedet. Verden over bevæger jobmarkedet sig i retning mod korttidsansættelser og et mere dynamisk marked. Det samme sker i Danmark. Lige nu er der et unikt vindue for nye løsninger.

Markedet:
Arbejd.com henvender sig til det primære marked for jobannoncering – Markedet for jobannoncering har en årlig omsætning på cirka 400 mio.

Det sekundære marked er vikar- og rekrutteringsbranchen. De sidste to markeder har en årlig omsætning på cirka 14,5 mia. Der foretages cirka 800.000 jobskifte pr. år i DK. Danmark er det land i verden, hvor vi skifter hyppigst job og vi er i gns. kun cirka 7 år på samme arbejdsplads. Job- og rekrutteringsbranchen er en stor branche i DK og det er en super interessant branche, fordi den ”ikke” bare lige kan ændres eller udfordres fra den ene dag til den anden. Det er en kompleks branche, hvor software kan hjælpe med at skabe overblik, planlægge og gøre den meget mere effektiv.

Vi søger den rigtige investor, der deler vores ønske om at skabe en mere lige relation mellem jobsøger og virksomhed. Sammen med dig kan vi tage fremtidens vigtige HR-udfordringer op og sparke gang i denne stagnerede, men centrale branche.

Her er virksomheden i dag

Arbejd.com er DK’s nye job- og rekrutteringsportal hvor du med få klik hurtigt og nemt kan finde dit næste job og/eller din næste medarbejder.

Arbejd.com gik live i juni ’19 og har siden da fået +30K jobsøgere og ca. 10.000+ SoMe følgere.

Problem:
Rekrutteringsbranchen opererer ud fra en analog- og gammeldags model, hvor både jobsøgere og virksomheder med et rekrutteringsbehov har været overladt til sig selv i et passivt og reaktivt system. Branchen har ikke fornyet sig i flere årtier og den bærer præg af en uorganiseret branche, hvor alt for mange opgaver er blevet foretaget manuelt og ineffektivt uden brug af data og tech. Jobsøgning er ofte forbundet med frustration og tvivl for jobsøgeren og for virksomheder er det tidskrævende at rekruttere ud fra et manglende overblik og en begrænset adgang til ansøgerfeltet. Det er desuden forbundet med høje omkostninger ift. brug af annoncering / bureau når man skal have hjælp til at rekruttere.

Løsning:
Vha. intelligent software udfordrer Arbejd.com jobsøgnings- og rekrutteringsbranchen ved at gøre den transparent og struktureret for både jobsøgere og virksomheder. Med et direkte afsæt i jobsøgeren har vi vendt det hele på hovedet og skabt en platform/markedsplads, hvor jobsøgerne og virksomhederne har åben adgang til hinanden.

Set med en rekrutterende virksomheds øjne differentierer Arbejd.com sig primært ved at synliggøre og organisere jobsøgerne. Dette medfører at virksomhederne selv kan være proaktive i deres rekruttering og dermed spare helt op til +70% i både tid og omkostninger.

Set med jobsøgerens øjne har det aldrig været nemmere og mere overskueligt at synliggøre sig selv og søge job end på Arbejd.com. Dels fordi appen hjælper dig med intelligente forslag til at udfylde din profil/dit CV og dels fordi den automatisk vha. algoritmer matcher dig op med de jobs der passer til lige netop din profil.

Launched: Juni 2019
- Investorer: 2
- Antal brugere: 30.000+
- SoMe følgere ca. 10.000+

Hvor er vi nu?
Vi er udviklingsmæssigt ved at lægge sidste hånd på version 1 og vi er på det stadie, hvor vi kan begynde at koncentrere os mere om virksomhederne (omsætning) Fokus med MVP´en har været at skabe kontakt til jobsøgerne og teste/videreudvikle MVP´en hen imod version 1. Kort fortalt – at sætte båden i vandet.