Neergaard ejendomme - søger private långivere
Jeg søger private lån til finansiering af køb af udlejningsejendomme, primært flerfamilieejendomme. Der søges rene låneengagementer uden ejers...
Rekrutteringsportalen
Rekrutteringsportalen
Virksomheden udvikler en digital rekrutteringsplatform, der fjerner den traditionelle jobansøgning som omdrejningspunkt og i stedet matcher virksomheder og kandidater direkte på kompetencer, certifikater og geografi.
Platformen fungerer som et match-økosystem, hvor:
Kandidater opretter én struktureret profil baseret på kompetencer og erfaring.
Virksomheder opretter job som kravprofiler frem for stillingsopslag.
Systemet matcher automatisk relevante kandidater og stillinger.
Virksomheder kontakter kun kandidater, der reelt matcher og har vist interesse.
A-kasser og jobcentre får dokumentation baseret på effekt og progression – ikke antal ansøgninger.
Løsningen bygger videre på erfaringer og funktionalitet fra vikarbooking.com og adresserer et rekrutteringsmarked, hvor ansøgninger i stigende grad har mistet deres værdi som beslutningsgrundlag.
Der søges investering til:
Videreudvikling af den tekniske platform.
Færdiggørelse af kernemoduler for match, dialog og status.
Opbygning af et minimum viable product (MVP) klar til pilotkunder.
Markedsintroduktion og onboarding af de første virksomheder og samarbejdspartnere.
Investeringen anvendes primært til udvikling og ikke til tunge salgs- eller administrationsomkostninger.
Projektet adresserer et strukturelt problem i rekrutteringsmarkedet, hvor traditionelle ansøgninger er blevet ineffektive og støjfyldte – yderligere forstærket af AI-genereret indhold.
Investeringscasen er attraktiv, fordi:
Løsningen reducerer tid og omkostninger markant for virksomheder.
Forretningsmodellen er abonnementsbaseret og digitalt skalerbar.
Kandidater har lav adgangsbarriere (gratis).
Offentlige aktører efterspørger dokumenterbar effekt frem for formel aktivitet.
Platformen bygger på eksisterende erfaring og logik, hvilket reducerer execution-risiko.
Markedet er stort, fragmenteret og modent for et paradigmeskifte.
Kort sagt:
Vi matcher kompetencer – ikke ansøgninger.
Virksomheden er i en tidlig udviklingsfase med et klart koncept, defineret forretningsmodel og eksisterende domæneviden fra vikarbooking.com.
Der er:
Udarbejdet et gennemarbejdet produkt- og løsningskoncept.
Identificeret en klar problemstilling i markedet.
Afklaret målgrupper (virksomheder, kandidater, a-kasser/jobcentre).
Påbegyndt teknisk udvikling baseret på eksisterende, afprøvet logik.
Opbygget markedsindsigt gennem omfattende virksomhedsbesøg og leadgenerering.
Næste fase er at færdigudvikle den visuelle og funktionelle kerne samt klargøre platformen til pilotbrug.
Er i følgende branche(r):
Rekrutteringsportalen
Har du allerede en konto Log ind
